Responsable Santé Sécurité pour une usine importante (industrie de process) d'une multinationale française. La Localisation : IDF Sud. Le Contexte : Un premier défi avec la reprise en main des aspects sécurité, santé et management de la qualité opérationnelle au sein d'une ancienne usine du groupe. Cette mission est transitoire puisque, à horizon un an, il faudra embrayer sur un deuxième défi, la responsabilité SSE de la nouvelle usine qui remplacera ce site. Il sera ensuite temps d'évoluer, si c'est un souhait, vers des responsabilités transverses SSE au sein du groupe, vers de l'exploitation, etc. Les principales Missions, sous la responsabilité du Directeur de Site : - Manager l'équipe santé/sécurité : un Préventeur (en charge des sujets environnementaux et réglementaires et des causeries), ainsi qu'une Responsable Sécurité Environnement - Gérer des procédures, mener des enquêtes, rester en ligne avec les procédures du groupe - Accompagner le changement sur le terrain, se positionner comme un leader collaboratif, assertif, impactant, naturellement attiré par le terrain et l'opérationnel, et comme un formateur sur l'hygiène et la sécurité - Conseiller et assister la direction dans l'élaboration et l'organisation de la politique de sécurité - Communiquer avec les autres managers santé sécurité du groupe à des fins de partage d'expérience et d'harmonisation des pratiques Le Profil recherché : - Expérience dans le domaine santé sécurité et qualité, dans un environnement industriel de type process - Aptitude à intégrer une position à la fois d'animation fonctionnelle transverse et d'action opérationnelle directe - Leadership dans des situations de changement - Capacités de communication et d'écoute, capacités à influencer - Autonomie et capacité à comprendre et dynamiser la contribution attendue de la position Les Avantages proposés : - Une marque reconnue en France et à l'international - La santé et pérennité du groupe, ainsi que son dynamisme, son expertise et sa capacité à innover et à se transformer, qui donnent de fortes perspectives de croissance en France et à l'international - La reconnaissance des salariés à tous niveaux : politique RH, évolutions, confort au travail, actionnariat, etc. - Une réelle liberté d'action, et les moyens pour faire et réussir - Membre du CODIR Usine - Une porte d'entrée vers plusieurs possibilités au sein du groupe à court et moyen terme - Un contrat cadre, en CDI, avec 12 jours RTT - Une rémunération fixe à négocier (maximum 60 K€) + variable (jusqu'à 15 % supplémentaires) + intéressement/participation + Avantages en nature IEG (entreprises électriques et gazière), facilement plus de 300€/mois + potentielle voiture de fonction + tous les avantages que comporte un grand groupe (tickets restaurant, mutuelle de qualité, CE, etc.) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 05/07/2024