Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en soutien de l'activité quotidienne de gestion du personnel. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Créer, mettre à jour les dossiers individuels du personnel de l'entrée du salarié dans le groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte....), Gérer les saisies sur salaire, Commander et suivre les tickets restaurant, Accompagner les managers dans la gestion administrative des collaborateurs, Vérifier, contrôler la cohérence des pointages des collaborateurs dans notre outil GTA interne, Saisir, contrôler, éditer et envoyer les bulletins de paie sur votre périmètre de sociétés, Réaliser et vérifier les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DSN) et autres déclarations diverses (travailleurs handicapés, 1% logement, taxe apprentissage, formation continue.),Assurer la gestion des congés payés (DNA, déblocage, contrôle des soldes.) et les déclarations de chômage intempérie, Etablir les attestations de salaire (arrêts de travail, maternité, paternité...), déclarer les dossiers prévoyance et suivi des IJ sécurité sociale/prévoyance, Assurer la gestion analytique de la paye (calcul, saisie, contrôle des OD, refacturation, vérification des comptes, ventilation des factures des TR). Votre parcours : De formation Bac +2/ Bac+3 en comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vos atouts ? Doté d'un sens relationnel aigu axé service client interne, Vous avez une bonne connaissance des règles de calcul de paie, et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (EXCEL, WORD, .). Organisé, rigoureux et dynamique Esprit d'équipe, La connaissance du secteur du bâtiment est un plus. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité. Vos avantages :- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : rémunération sur 13 mois ,mutuelle familiale, carte restaurant Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Laura MOUEZY , services Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée. (optionnel) Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.