[80969] CHU DE MONTPELLIER ACTIVITES PRINCIPALES ET/OU SPECIFIQUES : GESTION DE LA PAIE (Travail en binôme) : GESTIONNAIRE PAIE DU PERSONNEL NON MEDICAL, DES CONTRATS DE DROIT PRIVE, DES APPRENTIS, DU SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT, DE L'ALLOCATION ENFANT HANDICAPE, DU CAPITAL DECES, DE L'INDEMNITE DE CHANGEMENT DE RESIDENCE, DES ACOMPTES. SAISIE D'ELEMENTS VARIABLES DE PAIE NON AUTOMATISES (HEURES SUPPLEMENTAIRES HORS POLE, COURS, CONGES POUR MANDAT ELECTIF...). PAIE DES PERSONNELS DIVERS (COURS, SFT DIVORCE, APPRENTIS). ATTESTATIONS DE SALAIRE, SIMULATIONS DE PAIE, CFP ET BILAN DE COMPETENCE. DSN : Traitement des anomalies DSN Evènementielle CONTRÔLE DE LA PAIE, CORRECTION DES ANOMALIES, TRANSMISSION DES ETATS ET JUSTIFICATIFS DE PAIE A LA TRESORERIE, SUIVI DES PAIES NEGATIVES, EMISSION DE TITRE DE RECETTE. ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DU PUBLIC, GESTION DES ALLOCATIONS D'AIDE AU RETOUR A L'EMPLOI (Travail en équipe) : Actualisation des demandeurs d'emplois, étude des dossiers de demande d'indemnisation, réouverture de droits, rechargement de droits Classement et archivage. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : EXPERIENCE EN GESTION DE LA PAIE HOSPITALIERE OBLIGATOIRE. BON RELATIONNEL (TRAVAIL EN BINOME ET ACCUEIL AU PUBLIC). Description du profil recherché: CONNAISSANCES TECHNIQUES (A MAÎTRISER OU A ACQUERIR) : MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES WORD, EXCEL. LOGICIEL DE PAIE M-RH ET LOGICIEL DE CHOMAGE GALPE A ACQUERIR. REGLEMENTATION HOSPITALIERE ET CONVENTION POLE EMPLOI. CONTRAINTES LIEES AU POSTE : CALENDRIER DE PAIE MENSUEL A RESPECTER IMPERATIVEMENT (CLOTURE, CONTRÔLE ET VALIDATION) POSTE A TEMPS PLEIN Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour