Au sein de la Direction Régionale Ile de France Ouest, et plus particulièrement de la Direction Territoriale Du Val d'Oise composée de 6 personnes, nous recherchons un(e) Interlocuteur(trice) Privilégié(e) Territoires Senior à Cergy (95). Missions : Vous prenez en charge la relation avec les collectivités locales et acteurs publics d'une partie de ce département qui comptabilise une 40aine de communes, réputées pour leur niveau d'exigence élevé et leur dynamisme socio-économique. A ce titre, vous vous assurez de la bonne compréhension et prise en compte des attentes des collectivités en lien avec les services concernés au sein de la Direction Régionale : cadencement du programme d'investissement sur le réseau, qualité de réalisation des chantiers, gestion des dépannages et maitrise des temps de coupure, ... mais également attentes en matière d'accompagnement pour le développement du territoire et sa transition énergétique. Vous identifiez et participez activement à l'adaptation des processus métiers, de manière à assurer une satisfaction durable des collectivités vis-à-vis d'Enedis et contribuer à la performance de la DR. Vous veillez à la maitrise des coûts unitaires des interventions d'Enedis ainsi qu'à la bonne prise en charge financière des prestations (contributions aux extensions, financement des déplacements d'ouvrages, ...). Vous contribuez à la réalisation des engagements techniques et financiers pris vis-à vis d'une AODE (Autorités Organisatrices de la Distribution d'Énergie) majeure (SDEVO) dans le cadre des plans pluriannuels d'investissements qui les concernent. Vous identifiez les acteurs et les réseaux influents et assurez une veille politico-économique de votre territoire, notamment pour être en mesure d'accompagner les collectivités dans leurs projets avec des services adaptés. Vous participez à des évènements de relations publiques, ainsi qu'à des opérations de communication. Vous prenez également en charge des missions transverses (mobilité électrique, valorisation de données, THD, partenariats scolaires, start-ups, ou associations locales, ...). Vous êtes amené(e) à faire partie du dispositif de gestion de crise de la DR. Vous êtes en contact avec tous les métiers de l'entreprise et abordez un grand nombre de sujets, ce qui vous offre une vision très complète de l'activité d'Enedis, à l'interne comme à l'externe. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type école de commerce, ingénieur ou encore grande école en sciences, sciences sociales et politique. Vous avez une première expérience significative, entre 2 et 5 ans, dans le pilotage de projets d'affaires, idéalement en charge des collectivités et/ou en lien avec les communes. Vous êtes autonome, persévérant(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Vous avez le goût du travail en équipe, et un excellent relationnel, tant pour les interlocuteurs internes qu'externes, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez prendre de la hauteur et comprendre les jeux politiques. Une connaissance des réseaux est un plus. Vous maîtrisez différents outils numériques, idéalement Power BI. Des déplacements sont fréquents sur le département des Hauts-de-Seine. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code de bonne conduite d'Enedis. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. 38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.