Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Engineering, vous jouerez un rôle central dans le suivi des projets et dans l'accompagnement des équipes, tout en contribuant à des initiatives innovantes et d'amélioration continue. Vous superviserez un portefeuille projets très diversifié, allant de l'innovation à la gestion de l'obsolescence, en passant par le développement de nouveaux produits. Vos principales responsabilités : * Encadrer et guider une équipe de trois chefs de projets, en assurant leur montée en compétences et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, * Piloter directement des projets stratégiques, * Superviser les appels d'offres et les projets NPI (New Product Introduction), * Être l'interlocuteur privilégié des responsables commerciaux pour les propositions techniques et le développement de nouveaux produits (NPI), * Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion de projets, garantissant une livraison optimale, * Assurer le reporting consolidé sur l'état des projets, les risques et les résultats, * Optimiser l'utilisation des outils de gestion de projet et du nouvel ERP pour assurer un suivi efficace et précis, * Contribuer à la mise en conformité des projets avec les nouvelles exigences de la norme ISO 14001. Profil recherché: Votre profil : Hard skills : * Formation : Bac+5 minimum (type ingénieur ou équivalent), * Certification PMP appréciée * Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets complexes dans l'industrie aéronautique ou un secteur technique exigeant, * Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projets et des outils digitaux, * Connaissances en process de fabrication industrielle, normes ISO 14001, et gestion de la vie série, * Leadership avéré pour fédérer et guider des équipes pluridisciplinaires, * Excellentes compétences en communication et en synthèse, * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement rythmé et complexe, * Anglais courant. Soft skills : Synthèse, proactivité, autonomie, et aisance relationnelle, leadership et communication. Rémunération : Selon profil et expérience La rémunération et les avantages seront abordés lors d'un premier échange téléphonique. Pourquoi rejoindre Auxitrol Weston? * Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'efficacité de la gestion de projets au sein d'une entreprise dynamique, * Vous intégrerez une organisation où production et R&D cohabitent pour répondre aux défis techniques de l'aéronautique, * Vous prendrez en charge des projets stratégiques et participerez activement à des initiatives de transformation, * Proximité managériale et environnement de travail dynamique et collaboratif. Rejoignez Auxitrol Weston et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique en pilotant des projets innovants et stratégiques ! Les étapes du processus de recrutement chez CP Recrutement : * 1ère étape : Faisons connaissance avec un premier entretien téléphonique de 20 / 30 minutes, afin de discuter de votre parcours, de vos compétences et du poste : correspond-il à vos attentes ? * 2ème étape : Prenons le temps de mieux se connaître lors d'une entrevue Visio. En parallèle, vous effectuez 3 tests en ligne avec notre partenaire AssessFirst. * 3ème étape : Restitution de vos tests lors d'un échange téléphonique, afin de valider ensemble vos compétences, motivations et attentes. * 4ème étape : Rencontrer sur site votre manager direct et le DRH. Quelle que soit la réponse, nous nous engageons à vous informer des suites données à votre candidature, sous 3 jours.