Descriptif du poste: CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: En tant que Digital Learning Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la diffusion de l'expérience d'apprentissage digital au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités incluent : * Conception et création d'e-learning : Collaborer avec des experts métiers et des clients internes pour concevoir et créer des contenus e-learning engageants. Élaborer des cadres pédagogiques, des storyboards et des modules digitaux finaux, adaptés aux besoins spécifiques des experts métiers et des organisations de formation. * Déploiement : Coordonner le déploiement des modules digitaux au sein des départements et des filiales, en travaillant étroitement avec la communauté Learning & Development (L&D) pour garantir une mise en œuvre et une adoption réussies. * Suivi de l'efficacité des programmes : Surveiller régulièrement l'efficacité des programmes de formation en recueillant des retours et des analyses. Utiliser ces informations pour favoriser une amélioration continue et veiller à ce que les programmes atteignent les objectifs de l'organisation. * Culture du digital learning : Contribuer à la promotion d'une culture du digital learning au sein du Groupe en encourageant l'utilisation de technologies et de pratiques d'apprentissage innovantes. Favoriser l'engagement avec les outils et ressources d'apprentissage digital à travers l'organisation. * Mise en œuvre d'un LMS et gestion des outils : Piloter la mise en œuvre d'un Learning Management System (LMS) en tant que projet, incluant son déploiement dans les filiales et la gestion continue de l'outil. * Initiatives internes : Contribuer à des projets internes tels que l'amélioration de la visibilité de la communauté L&D, le suivi des tendances pédagogiques et le soutien de diverses initiatives People & Culture. Une connaissance des outils LMS et de Articulate 360 est un plus, ainsi qu'une expérience dans la création de vidéos et d'outils de communication pour améliorer les programmes de formation. Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS: * Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de contenus d'apprentissage digital, avec un fort accent sur la conception et la mise en œuvre de programmes de formation. * Maîtrise des outils digitaux : Compétence dans la gestion et l'utilisation de divers outils et logiciels digitaux. * Gestion de projets : Expérience avérée dans la gestion de projets. * Expérience en RH : Une expérience en RH, particulièrement dans un contexte international, est souhaitée. * Travail en équipe : Capacité à créer des relations solides avec une large gamme de parties prenantes dans plusieurs pays et à différents niveaux hiérarchiques. * Langues : Maîtrise complète du français et de l'anglais. LES « + » CHEZ LYRECO MANAGEMENT * Une expérience dans un environnement international. * Prime sur objectifs. * Prime de participation et prime d'intéressement. * Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise). * « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. » * Télétravail. Envie de rejoindre l'aventure Lyreco Management ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature!