Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Formation & QSE, vous êtes responsable du Pôle Formation France Belgique Luxembourg composé d'un ingénieur pédagogique et d'un chargé de formation. Missions La formation de nos équipes et les parcours évolutifs métiers sont au centre de nos préoccupations car ils sont un levier essentiel pour attirer et fidéliser nos équipes et assurer notre compétitivité. Rattaché à la Direction Formation & QSE, vous êtes responsable du Pôle Formation France Belgique Luxembourg composé d'un ingénieur pédagogique et d'un chargé de formation. Doté d'une vision formation et d'une approche Business Partner, vos missions principales sont : * Établir des processus permettant de gérer les trajectoires, mobilités professionnelles, assessment * Établir les orientations formation et le budget associé, * Identifier les besoins en formation des collaborateurs : analyse des entretiens d'appréciation annuels et professionnels, conduite des Talent Management Review, . * Piloter l'exécution du plan de développement des compétences géré par le chargé de formation, * Piloter avec l'ingénieur pédagogique la conception des programmes de formation pertinents et innovants, en tenant compte des meilleures pratiques du secteur * Mettre en place des process d'évaluation de l'efficacité des programmes de formation * Utiliser ces données pour identifier les axes d'amélioration et adapter les programmes de formation en conséquence, afin de garantir leur pertinence et leur impact à long terme. Conditions et Avantages Rémunération annuelle : 60 000 € - 65 000 € Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise, dans les secteurs de la restauration ou du retail. * Excellentes compétences en communication et en management d'équipe, avec la capacité de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. * Orienté résultats, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * Capacité démontrée à élaborer des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins spécifiques des apprenants. * Maîtrise de l'anglais serait un plus, compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise