Descriptif du poste: Envie de rejoindre un Groupe dynamique, en hyper-croissance et dans le bien-être ? C'est par ici !   Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous pendrez en charge les missions suivantes :   - Recueillir et traiter les éléments variables de paie des salariés : (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc..) ; - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ; - Traiter les éléments destinés aux organismes partenaires : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance et mutuelle, . ; - Élaborer la paie et administration du personnel : de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs (calcul des soldes de tout compte.) ; - Etablir les déclarations sociales (DSN) ; - Effectuer la création de dossiers sur le logiciel TEAMS RH CEGEDIM ; - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction contrat de travail, onboarding, avenants, etc.) ; - Suivre les absences / congés via le SIRH ; - Gérer les acomptes, saisies sur salaire ;  - Communication et répondre aux interrogations des salariés ; - Participer à la formalisation des reportings et au suivi des tableaux de bord RH ; - Travaux administratifs divers et missions complémentaires liées à la paie pour la Direction RH. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines spécialité paie, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail). Une très bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes pour être rapidement opérationnel(le) et autonome sur nos outils (Cegedim, TEAMS RH). Parfaitement organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail.   D'un tempérament réactif et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et êtes passionné(e) par la paie. Votre autonomie et votre sens du service vous permettront d'être rapidement à l'aise sur votre poste.