Descriptif du poste: Notre client, une PME existant depuis 17 ans, est un acteur reconnu dans les travaux publics de sa région pour son expertise dans différents domaines et sa capacité à s'inscrire dans une démarche éco-responsable. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Agent de réseau d'eau potable et d'assainissement H/F CDI - Colmar (68) 25keuro/ 29Keuro Missions principales : En tant que canalisateur, vos missions incluront de : * Poser, entretenir et réparer les réseaux de canalisations dédiés à l'approvisionnement en eau, au traitement des eaux usées, et à la gestion des eaux pluviales. * Réaliser des travaux de terrassement et d'installation de tuyaux en suivant les plans techniques fournis. * S'assurer que les installations respectent les normes en matière de sécurité et d'étanchéité. * Connecter les réseaux de canalisations aux infrastructures de distribution et de collecte. * Contribuer aux essais de mise en service des systèmes et aux interventions de maintenance. * Collaborer étroitement avec les équipes sur site et respecter les consignes de sécurité. Profil recherché: Profil recherché : * Formation : CAP Canalisateur, Bac pro en Travaux Publics ou formation équivalente. * Expérience : une première expérience réussie en tant que canalisateur. * Connaissances techniques : maîtrise des pièces, fournitures, et matériaux spécifiques aux canalisations. * Compétences complémentaires : savoir-faire en terrassement, techniques de soudure sur tuyaux, et intervention en environnement amianté. * Aptitudes : capacité à travailler en extérieur, parfois dans des conditions variées.  Avantages :  * Tickets restaurants. * Prime. Processus de recrutement :  NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.