RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Technique de maintenance d'ascenseur (H/F), vous jouez un rôle central en assurant l'expertise et le suivi technique des équipes de maintenance de votre secteur, afin de garantir un taux de disponibilité optimal du parc. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Support technique : Assister les techniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes complexes et participer à l'amélioration continue des performances. • Montée en compétences : Former et accompagner les techniciens de maintenance pour développer leur expertise sur les interventions. • Qualité et sécurité : Être garant des méthodes de maintenance et veiller au respect des procédures de sécurité pour les intervenants et les usagers. • Optimisation du service : Contribuer à la réduction des interventions répétitives en déployant des plans daction adaptés et en suivant les indicateurs de performance (taux de disponibilité, réactivité). • Amélioration continue : Faire remonter les suggestions et observations pertinentes pour lamélioration de la prestation et la satisfaction client. • Interventions terrain : Participer aux tournées de maintenance préventive et assurer des astreintes selon le planning défini. PROFIL RECHERCHÉ : Pour effectuer votre mission, vous postulez chez nous parce que vous avez: • Formation : Bac+2/3 en électrotechnique, mécanique ou électromécanique. • Expérience : Une expérience de 2-3 ans en maintenance technique, idéalement dans un environnement industriel ou de services techniques en rapport avec les ascenseurs. • Compétences techniques : Maîtrise des outils de diagnostic et solides connaissances en électromécanique. On dit de vous que vous avez : • Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes. • Pédagogie et capacité à transmettre son savoir. • Sens de l'analyse et de l'organisation. • Sens du service client et aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à réagir face aux urgences. Le poste à pouvoir est basé en Savoie en CDI Le salaire se situe sur une base de 35 à 37KE + primes et avantages