Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDI pour le compte de notre client, acteur majeur de son secteur, basé à Guyancourt. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise en plein développement, dans un environnement dynamique et exigeant. Les principales missions de ce poste sont les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs (calcul, édition, contrôle et transmission des bulletins de paie). - Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie, et des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.). - Veiller à la conformité des paies avec les législations en vigueur (conventions collectives, accords d'entreprise, etc.). - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Effectuer le suivi des justificatifs et des documents relatifs à la gestion administrative du personnel (attestations, fiches de paie, etc.). - Conseiller les collaborateurs sur leurs questions relatives à la paie et à la gestion des congés. - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH en lien avec la paie. Ce poste requiert une grande rigueur, une excellente organisation ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels RH. Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour ce poste stratégique. Le/la candidat(e) devra démontrer les compétences suivantes : - Maîtrise des processus de gestion de la paie ADP DECIDIUM - Connaissance approfondie des conventions collectives et de la législation en matière de paie et de droit du travail. - Expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction. - Capacité à gérer un portefeuille de salariés diversifiés, en garantissant la conformité et l'exactitude des paies. - Bonne gestion des déclarations sociales et des obligations fiscales liées à la paie (DSN, charges sociales, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais dans un environnement à fort volume de travail. - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service, notamment pour le suivi et le conseil des collaborateurs. - Autonomie, esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.