RESPONSABILITÉS : En collaboration avec votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : • Examiner et interpréter les spécifications techniques ainsi que les exigences de la simulation • Développer et optimiser des modèles de simulation pour les systèmes avioniques • Effectuer des tests unitaires, fonctionnels et complets du logiciel • Garantir la conformité et la performance des simulateurs avant leur mise en service • Assurer une assistance technique au service après-vente en cas de besoin • Participer à l'optimisation continue des outils et méthodes de simulation • Rédiger des documentations techniques en anglais Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+5 en université ou École d'Ingénieur dans le domaine de l'aéronautique ou d'un domaine technique similaire, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de systèmes avioniques et en développement logiciel. Compétences requises : • Maîtrise du système de gestion de vol (FMS) et des protocoles / concepts de navigation (RNAV, ARINC 424, ARINC 429) • Expérience en conception d'interfaces homme-machine (ARINC 661) et en systèmes EFIS • Bonne compréhension de l'architecture des systèmes embarqués et capacité à analyser un Aircraft Flight Manual (AFM) • Rédaction de spécifications avioniques et modélisation des systèmes • Expérience en UX/UI, technologies web et outils comme Qt QML • Compétences avancées en C++ pour le développement de logiciels avioniques Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec le manager et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute