RESPONSABILITÉS : Le poste de chargé(e) d'ingénierie de formation est structuré en trois missions principales : · Ingénierie de formation : Le/la chargé.e d'ingénierie de formation accompagne les responsables de formation dans leur projet de création et transformation des formations en veillant au respect de la réglementation, des cadrages et de la stratégie de l'établissement. Il/elle conseille les équipes pédagogiques en termes de benchmark de marché, d'analyse de la soutenabilité de l'offre, notamment pédagogique, logistique et économique. Il/elle accompagne les équipes pédagogiques dans l'enregistrement des diplômes au Répertoire national des certifications (RNCP) ou répertoire spécifique (RS). · Conventions de partenariat de formation : Le/la chargé.e d'ingénierie de formation accompagne les enseignants dans la rédaction des conventions de partenariat formation. Il/elle assure une veille et un contrôle du cadre juridique des partenariats de formation · Outils de pilotage des formations : Le/la chargé.e d'ingénierie de formation met en place les outils permettant d'améliorer le pilotage de l'offre de formation de l'établissement dans une démarche d'amélioration continue. À ce titre : -Il/elle assure notamment le rôle de chef de projet Ametys, outil numérique de pilotage de l'offre de formation que l'établissement déploie en 2025/26. -Il/elle rédige, met à jour et diffuse les différentes procédures liées aux activités du service. -Il/elle assure le suivi des conseils de perfectionnement des formations. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : -Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et plus particulièrement de la formation universitaire -Ingénierie de formation (connaissance générale) -Méthodologie de conduite de projet -Connaissances juridiques et budgétaires générales -Connaissances (de base) de la règlementation de la formation professionnelle et par apprentissage Savoir-faire : -Polyvalence nécessaire pour la coordination de domaines tels que pédagogie, administration et gestion -Travailler en équipe -Rédiger des rapports ou des documents -Concevoir des tableaux de bord -Animer une réunion -Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité -Inscrire sa démarche dans une démarche d'amélioration continue Conditions de travail : 📆 Poste ouvert aux agents contractuels uniquement (CDD de 12 mois) 🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an 🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail 🩺 Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois 🎓 Politique de formation interne développée 🏢 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) 📍 Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible 🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. Rémunération : • Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/ASI)