RESPONSABILITÉS : L'Université de Tours recrute au sein du Centre d'Etudes Supérieures de la Renaissance (CESR), un·e Ingénieur·e d'études en analyse de sources historiques et culturelles : Développement de projets musicologiques et numériques du RicecarLab. Activités du poste : - participation au développement du RicercarDataLab sur la musique de la Renaissance, en collaboration avec l'administratrice des bases de données du CESR, - collaborations du RicercarLab avec des initiatives nationales et européennes (consortium MUSICA de Huma-Num 2023-2030, European Cloud for Heritage 2024-2029, PlaceMUS 2025-2029), - déploiement de nouveaux dispositifs pour le MEI, - soutien aux entreprises éditoriales (Épitome Musical, Corpus des Luthistes), - déploiement des outils de travail collaboratif et de versioning, - veille technologique et mise à jour des outils utilisés, - mise en œuvre de stratégies pour le partage et l'accessibilité des données (API, ontologie, principes FAIR, etc.), - collaboration avec les partenaires du RicercarLab et participation à des réunions et à des groupes de travail (avec la MSH Val-de-Loire notamment), - participation aux activités du RicercarLab pour la valorisation du patrimoine musical de la Renaissance, - participation à des colloques en France et à l'étranger, - aide au montage de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - connaissances musicologiques avérées (musiques de la Renaissance, musiques instrumentales en tablature) - pilotage d'actions numériques - enjeux de la recherche en musicologie et plus globalement de la recherche en sciences humaines et sociales Compétences opérationnelles - analyser les besoins et proposer des solutions, - suivre les bonnes pratiques, - outils d'édition musicale et MEI, - rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, - faire de la veille technologique et musicologique et maintenir les outils à jour, - capacité rédactionnelle (bilans, projets, synthèses). Compétences comportementales - rigueur - autonomie - fiabilité - sens de l'organisation - être force de proposition - capacité de conceptualisation Compétences spécifiques à mobiliser à moyen et long terme - capacité à présenter les développements réalisés dans le cadre d'événements nationaux et internationaux liés au numérique et à la musicologie - capacité à encadrer et à conseiller des étudiants en stage de niveau master Informations complémentaires : - poste ouvert aux contractuels et titulaires - catégorie A - durée de contrat : 12 mois - Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF - RIFSEEP : groupe 3 - date limite de candidature : 02/07/2025 - entretien de recrutement : 07/07/2025 - renseignements sur le poste : philippe.vendrix[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)