Descriptif du poste: L'association APSH30 recrute pour le Dispositif Accompagnement social (SAVS Avèni / UEROS) et le Dispositif Education (IMPro et SESSAD Les Capitelles) : UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION CADRE ADMINISTRATIF                                                                   NIVEAU 3 CCN 1951  QUALITE ET RESSOURCES HUMAINES  CONTRAT A DUREE INDETERMINEE TEMPS COMPLET   Missions principales Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du SAVS Avèni, dans le cadre d'un travail collaboratif avec le Directeur de l'IMPro et du SESSAD les Capitelles, en lien avec les équipes de Direction du SAVS Avèni, de l'UEROS, de l'IMPro Les Capitelles et du SESSAD Les Capitelles, les Adjoints de direction Qualité et RH de l'ESAT OSARIS, l'Adjoint de Direction Qualité du Siège et le RRH du Siège, vous aurez pour missions principales :      - Dans le cadre d'une fonction support, réaliser et développer la démarche qualité         définie par le Directeur Général et les équipes de Direction dans le respect des           règles définies par les autorités compétentes dont la HAS.       - Dans le cadre d'une fonction support, apporter un appui RH aux équipes de                Direction sur le périmètre du Dispositif Accompagnement Social et du Dispositif           Education (relai paie, procédure d'embauche, gestion contrats de travail.)   Conditions du Poste  - Poste à temps complet en CDI - CDI affectation principale SAVS Avèni Etablissement FEHAP, CCN 51- Coefficient à ce jour : 590 points + Ségur AXESS pour un montant minimal de 3 021, 26 € brut - Reprise d'expérience professionnelle selon CC 1951 - Organisation du travail selon accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail révisé 30/06/2025 : forfait annuel en jours - Périodes d'astreinte possibles sans droit acquis - Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité des structures gérées par l'association APSH 30 - Lieux d'activité : Nîmes et le département, déplacements ponctuels en région - Prise de poste souhaitée : 1er trimestre 2026 Profil recherché: Connaissance et qualités requises Prérequis techniques - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la qualité niveau 6 ou niveau 5 avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité dans le domaine de la Qualité - Expérience dans le secteur médico-social appréciée.   Compétences et qualités - Connaissance de la règlementation et des attendus du secteur médico-social. - Connaissances RH - Rigueur, discrétion, autonomie, capacité d'initiative, compétences relationnelles et rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.