Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre notre équipe Audit et Expertise au sein d'un cabinet d'expertise comptable basé à Marseille. Au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, vous serez en charge de la gestion de la paie pour nos clients, dans un environnement exigeant et collaboratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts de l'équipe et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée. Vos principales missions seront : - La gestion et le traitement complet de la paie pour un portefeuille clients (collecte des éléments variables, établissement des bulletins, vérification des charges sociales, etc.). - Le suivi des absences, congés, maladies et autres événements modifiant la paie des collaborateurs. - La préparation et la déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - L'accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie, à la législation sociale et à la gestion des contrats de travail. - Le respect des délais et de la conformité des informations transmises. - La mise à jour et le contrôle des bases de données salariales et des documents légaux (contrats, attestations, etc.). - La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion de la paie. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe et la qualité de service sont des priorités. Ce poste offre de nombreuses opportunités de développement au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement professionnel. Salaire : entre 35 000 et 43 000 euros brut annuel selon expérience. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation. Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de cabinet d'expertise ou en entreprise. Vous avez une excellente maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec les environnements informatiques. Les compétences et qualités requises pour ce poste sont : - Solide connaissance des règles de paie, des conventions collectives et du droit social. - Capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément, avec une grande rigueur dans la gestion des délais. - Bonne maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.). - Excellentes qualités relationnelles, à l'écoute des clients et capable de répondre à leurs besoins de manière proactive. - Sens du détail et capacité à vérifier la conformité des informations transmises. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant, en pleine croissance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler. Nous vous offrons un poste en CDI avec des perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine, où votre expertise sera valorisée.