RESPONSABILITÉS : Qui sommes-nous ? Espace unique de créativité entrepreneuriale, de rencontres et d'enrichissement sur le territoire d'Aix-Marseille, la CISAM est le fruit d'intelligences et d'ambitions partagées par la plus grande université francophone Aix-Marseille, la plus vaste métropole de France et deux multinationales : la CMA CGM et le Groupe L'OCCITANE. Partageant une même volonté de développer culture scientifique et innovation au service de l'essor économique, ces partenaires se sont unis autour d'un concept inédit : regrouper sur un même site l'ensemble des ressources permettant de stimuler les démarches innovantes et d'en fluidifier le parcours. Lieu de rencontres, de création, d'incubation de projets, et d'accélération, la CISAM, s'affirme comme un espace au service de tous ceux qui innovent sur le territoire d'Aix-Marseille. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Assistant·e Communication motivé·e et polyvalent·e pour renforcer notre équipe et contribuer à la valorisation de nos actions, événements, dans le cadre du projet CISAM +. Sous la supervision de la responsable communication, vous aurez pour mission principale de participer activement à la conception, la mise en œuvre et la diffusion de nos actions de communication, tant en interne qu'en externe. Missions principales : • Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication (print et web) • Organiser les manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public (colloques, salons, conférences, etc.) • Assurer l'accueil et l'organisation logistique des animations et visites de la CISAM • Gérer et actualiser les bases de données (journalistes, partenaires, publics cibles, KPI, etc.) • Répondre aux demandes d'information (écrites et orales) • Diffuser les documents de communication • Participer aux réseaux de communication et de médiation scientifique • Rédiger des contenus pour les différents supports digitaux (sites web, articles, réseaux sociaux) • Créer des publications sur les réseaux sociaux, animer le planning éditorial et interagir avec la communauté • Effectuer une veille stratégique en lien avec les activités de communication • Collecter et analyser les données pour évaluer les actions menées (rapports d'activité, statistiques, retombées presse, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes créatif·ve, organisé·e, curieux·se et passionné·e par la communication ? Vous aimez autant rédiger que planifier, créer du contenu que coordonner des événements ? Ce poste est fait pour vous ! Vos atouts techniques : • Bonne culture des techniques et outils de communication (print, web, réseaux sociaux...) • À l'aise avec les logiciels de création et de gestion de contenus (PAO, CMS, outils de planification éditoriale) • Très bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable • Un niveau d'anglais B1 minimum pour pouvoir interagir si besoin Ce qui fera la différence : • Vous êtes force de proposition et savez jongler entre plusieurs projets • Vous êtes à l'aise pour représenter une structure, accueillir du public, organiser un événement. Formation et expérience : Bac+2 ou plus dans les domaines de la communication, des médias et une 1ère expérience (stage, alternance ou autre) est un plus. Pour candidater, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation et de votre portfolio pour être recontacter rapidement ! Poste à pourvoir dès le 01/09/2025 - CDD projet 24 mois - Temps complet Localisation : 61 boulevard des Dames, 13002 Marseille (déplacements entre Aix-en-Provence et Marseille à prévoir ponctuellement). Rémunération : à définir selon profil et expérience (à partir de 1532€ net / mois). Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible :2 dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% et/ou forfait mobilité durable (utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail)