Descriptif du poste: Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers. Les principales missions * Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire, * Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration, * Mettre en œuvre les entretiens professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers, * Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence, * Conseiller et suivre  tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe..), * Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes.), * Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction, * Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social * Expérience confirmée en RH sur une fonction généraliste (minimum 5 ans) * Expérience appréciée en Agence d'intérim ou recrutement, pour la connaissance des profils terrain * Expérience appréciée dans un environnement de production ou d'atelier * Autonomie, pragmatisme, sens du terrain et qualités relationnelles * Capacité à structurer les pratiques sans alourdir l'organisation#AGRO