responsable territorial solidarités mds H/F - EC9876 Sous l'autorité du.de la directeur.rice de territoire et en lien avec la direction générale adjointe des Solidarités, le.la Responsable territorial.e des solidarités en MDS pilote l'action sociale de proximité et coordonne le développement social à l'échelle du territoire. Avec l'appui des cadres du territoire, il.elle développe une approche transversale des politiques de solidarités. Il.elle est le relais des directions centrales pour la déclinaison des stratégies nationales et départementales et centralise et analyse les données et observations permettant d'identifier les besoins sociaux et leurs évolutions. ACTIVITES Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale • Avec l'appui des cadres du territoire, réalise un diagnostic territorial régulier (analyse des besoins, études prospectives, données d'activités, propositions des travailleurs médico sociaux...) • Est force de proposition sur la définition des orientations stratégiques territoriales en matière de politiques de solidarité d ... spect des orientations et consignes départementales • Décline les conventions départementales et les stratégies nationales avec les partenaires et en assure le suivi D ... dre du projet de territoire • Pilote la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques de l'action sociale de proximité en MDS • Coordonne l'ensemble des politiques publiques de solidarités en MDS et leurs adaptations aux spécificités territoriales, d ... ogique d'intermission avec les autres cadres du territoire • Organise la mise en œuvre des stratégies nationales (transmission des consignes, suivi, évaluation et retour des indicateurs aux directions centrales.) • Rédige et/ou actualise le projet des MDS, en assure la communication en interne et en externe • Est membre du comité de direction de territoire et co-anime le comité de direction Solidarités • Organise et anime les réunions plénières de MDS et de site Pilotage de la dynamique de développement social • Coordonne les cadres territoriaux de solidarité pour garantir les réponses aux besoins sociaux du territoire • Supervise et valide les projets mobilisant les professionnels des Solidarités et partenaires territoriaux et/ou institutionnels et en assure le suivi financier en lien avec le délégué territorial aux fonctions ressources • Impulse de nouvelles formes d'interventions transversales d ... amp du développement social • Impulse la dynamique de la CTASF* en lien avec les partenaires et assure l'animation des instances (comité de pilotage, commissions) • Participe aux réunions de la ligne métier et contribue à leur animation Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux • Anime et développe le réseau des acteurs territoriaux intervenant d ... maine des solidarités (communes, intercommunalités, partenaires institutionnels, associatifs ou privés), il.elle est l'interlocuteur.rice privilégié.e de nos partenaires pour le développement ou l'évolution des projets structurants sur le territoire, et mobilise et associe à ce titre les cadres et les professionnels concernés par cette démarche. • Recense toutes les initiatives locales d ... maine des solidarités et particulièrement d ... ;apos;accès aux droits, les partage d ... dre d'un Réseau territorial d'Accès aux Droits, réseau qu'il.elle anime, et veille à l'articulation des actions des partenaires avec nos services • Veille à la prise en compte de la participation des usagers d ... se en œuvre des politiques publiques portées par la MDS • Met en place et pilote les instances de participation des usagers ou s'appuie sur les dispositifs déjà existants Management et gestion des ressources humaines • Organise, coordonne et évalue l'activité des personnes qui lui sont rattachées (Responsable territorial accueil et Responsables de service social de proximité en MDS) : régulation de l'activité, objectifs globaux d'action sociale, objectifs personnels, évaluation des résultats attendus, gestion RH dont notamment entretien professionnel, plan de développement des compétences via la formation ou l'apprentissage régulier • Est garant du fonctionnement des MDS du territoire et veille à l'organisation de la continuité du service aux usagers (notamment l'accueil et l'accès aux droits) • En tant que responsable d'établissement des MDS de son territoire, fait appliquer les