La Polyclinique de l'Ormeau recrute un/une contrôleur (euse) de gestion en CDI pour rejoindre son équipe RH ! Prise de poste dès que possible Vous intégrerez, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'équipe RH composée de 5 personnes. Vous aurez notamment pour missions : Missions principales Collecte et analyse de données sociales Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...) Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. Enquêtes et études statistiques Répondre aux demandes ponctuelles d'informations. Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)... Conseil RH Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, heures supplémentaires ...), mettre en place des indicateurs spécifiques. Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Performance RH - S'assure quotidiennement de l'adéquation des ressources en personnel et de l'activité dans l'ensemble des services Construire et assurer le suivi de la masse salariale et du budget annuel Contrat :- CDI Statut agent de maîtrise Temps complet Travail du lundi au vendredi Prise de poste dès que possible Salaire selon profil Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe, nous vous attendons ! Présentation de l'établissement : Avec 2 établissements (Site Centre et Site Pyrénées) et 300 lits et places, la Polyclinique de l'Ormeau accueille chaque année plus de 25 000 patients. Elle propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie et Obstétrique et dispose d'un Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation. Elle se distingue dans de nombreuses spécialités comme l'urologie, la chirurgie vasculaire, la chirurgie maxillo-faciale, la chirurgie ORL, l'oncologie, etc. Elle possède un plateau technique moderne et performant avec 15 salles d'intervention, 3 unités de soins intensifs et de surveillance continue, 2 IRM, 2 scanners et un service de radiothérapie innovant. Découvrez ici notre établissement : https://www.youtube.com/watch?v=xDUu4BiqcTU Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-ormeau/accueil Compétences techniques Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion, ou en ressources humaines Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, Octime, ADP...) Bonne culture en finance et gestion Culture en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel et Access) Savoir-être- Goût pour les chiffres Rigueur dans le recueil et le traitement des données Qualités relationnelles Esprit de synthèse et d'analyse Autonomie Pédagogie Adaptabilité travail d'équipe