Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous prendrez part aux différentes tâches de maîtrise d'ouvrage des projets informatiques en tant que "Spécialiste MOA " de l'applications SRP (Supervisory Review Process) pour les domaines d'activité banque et assurance.   Dans ce cadre, vos principales missions seront de :   §   Recueillir les besoins utilisateurs et les formaliser ; §   Participer à la coordonnation des équipes  entre l'ACPR et le SDESS en charge de développement du projet SRP (Supervisory Review Process) des instances Banque et Assurance ; §   Réaliser les cahiers de tests, dérouler les tests, suivi des anomalies... §   Participer aux différentes réunions inhérentes au projet selon la l'approche méthodologique (AGILE/Cycle en V) ; §   Analyser et documenter des éléments de diagnostic fonctionnel en cas d'anomalie et priorisation des actions de remédiation. §   Participer aux diverses réunions : comité de suivi... ; §   Organiser, le cas échéant, des transferts de compétences et des formations Formation recherchée :  Formation en informatique Compétences :   Connaissances du système d'information du domaine de la supervision bancaire, assuranteil seront un plus Qualités :     ·  Méthode, autonomie et rigueur dans le travail. ·  Esprit d'équipe et compétences relationnelles ·  Sens de l'écoute des utilisateurs, ·  Sens des priorités et de l'organisation ·  Rendre compte ·  Grande réactivité [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]      _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._