Descriptif du poste: Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une : HRBP F/H (CDD de 6 mois à temps plein) Ce que nous attendons de vous: * Assurer le bon déploiement des politiques RH * Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc) * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Accompagner et conseiller les managers dans l'application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes. * Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats * Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs * Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT * Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d'aménagement de poste * Mesurer l'adhésion et l'engagement des salariés : Organiser le baromètre RH et produire les résultats Profil recherché: Ce que nous recherchons: * Issu/Issue d'une formation de Niveau 7 en ressources humaines et droit social ou expérience professionnelle équivalente * Capacité à être constamment en veille sur l'environnement de l'entreprise * Connaissances des bases de droit social * Maitrise des techniques de négociation * Maîtrise des outils informatiques * Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel * Vous avez le sens de la confidentialité, la capacité d'animation et de travail en réseau et savez respecter les délais * Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit et avez un excellent relationnel Ce que vous y gagnerez : * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies * Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) * Être en lien avec une population internationale et multiculturelle * Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle * Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo * 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an * Basé/Basée sur le campus siège à Lyon