Descriptif du poste: Notre client est un acteur majeur dans son domaine et il dispose d'un patrimoine foncier étendu à l'échelle nationale. Dans le cadre de sa stratégie de valorisation de ses actifs, il souhaite renforcer son pôle immobilier en recrutant un(e) :Responsable Cessions et Valorisation Foncière (H/F) ���� CDI ? LORMONT (33) ���� Immobilier / Foncier / Aménagement du territoire Intégré(e) à la Direction Immobilière, vous prenez en charge l'ensemble du processus de cession des terrains et actifs fonciers du groupe, en interaction avec un large réseau de partenaires publics et privés (aménageurs, promoteurs, brokers, collectivités). Vous contribuez à la valorisation du patrimoine foncier et à la performance économique de l'entreprise. Vos principales responsabilités : * Analyser le portefeuille foncier afin d'identifier les biens cessibles et évaluer leur potentiel de valorisation. * Piloter les études préalables : faisabilité, diagnostics techniques, environnementaux et urbanistiques. * Définir la stratégie de commercialisation en lien étroit avec les équipes juridique et financière. * Assurer la prospection et la qualification des prospects (promoteurs, opérateurs, collectivités), et conduire les négociations jusqu'au choix des partenaires. * Encadrer l'ensemble du processus de cession, de la négociation à la signature des actes, en garantissant la conformité technique, juridique et réglementaire. * Suivre la performance des opérations : reporting régulier, analyses économiques et contribution à la planification budgétaire du service. Profil recherché: De formation en Immobilier, Urbanisme, Aménagement du territoire ou Droit, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans s ur des fonctions similaires (cession, développement ou valorisation foncière), acquise au sein d'un grand groupe, d'une foncière ou d'une structure publique/parapublique. Compétences requises : * Maîtrise approfondie des dimensions juridiques, urbanistiques et environnementales liées aux opérations foncières. * Excellentes aptitudes en négociation et pilotage de projets immobiliers complexes. * Aisance relationnelle avec une diversité d'acteurs : élus, promoteurs, aménageurs, notaires, bureaux d'études. * Forte capacité d'analyse, sens de la rigueur, autonomie et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? * Un rôle stratégique au coeur d'une politique de transformation et de valorisation des actifs. * Des projets à fort impact sur l'aménagement du territoire et le développement économique local. * Une entreprise solide, porteuse de sens et engagée dans une démarche responsable. * Un cadre de travail hybride et des conditions attractives. Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio/face à face avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens (2) avec le client