Description du poste : Vos missions : Avec l'appui de votre équipe constituée de 5 HRBP et des équipes RH du siège, vous définissez et mettez en œuvre les mesures nécessaires à la gestion optimale des ressources humaines adaptées aux besoins de vos clients internes. Par une politique innovante et créative, vous contribuez à la bonne adéquation des ressources en lien avec la politique de croissance du groupe. Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, vous intervenez de l'animation des réunions, aux négociations collectives et êtes garant du bon climat social au sein des usines. Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans la résolution de l'ensemble des problématiques liées aux relations individuelles et collectives du personnel. Vous accompagnez et conseillez l'ensemble des directeurs sur toutes leurs problématiques et aspects liés à la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles. Vous êtes le relais entre le groupe et les sites afin d'apporter une certaine harmonisation dans les processus tout en préservant l'adaptation aux spécificités de vos usines Description du profil : Votre profil : De formation supérieure en Ressources Humaines / Juridiques, vous justifiez de plus de 8 ans d'expériences professionnelles en usine dans un environnement exigeant. Votre vision opérationnelle, votre connaissance du secteur industriel sont de réels atouts pour la réussite de la mission. Votre capacité à fédérer, accompagner le changement et votre appétence pour le management vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez l'anglais professionnel afin d'échanger avec les sites en Europe. Votre interlocuteur : laura.albet@ expectrasearch.fr