Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement de santé offrant une gamme complète de services médicaux et chirurgicaux. Services : * Urgences : Le service des urgences est disponible 24h/24 et 7j/7, * Médecine polyvalente : Prise en charge de diverses pathologies médicales, * Consultations spécialisées : Accès à des consultations dans plusieurs spécialités médicales, * Centre périnatal : Suivi des grossesses et soins postnataux, * Imagerie médicale : Réalisation d\'examens tels que le scanner, la radiologie et l\'échographie, * Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : Accompagnement des patients en convalescence. Missions : * Gestion du personnel paramédical : Organisation des plannings, évaluation et formation des équipes, intégration des nouveaux arrivants, et développement des compétences, * Gestion des ressources matérielles et logistiques : Identification des besoins, suivi de la maintenance, et coordination avec les responsables de matériovigilance et pharmacovigilance, * Organisation et qualité des soins : Élaboration de protocoles et procédures, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, et participation à la démarche qualité et gestion des risques, * Prise en charge du patient : Gestion des flux et parcours de soins, organisation des sorties, relation avec les usagers et les familles, et utilisation des outils de gestion des lits, * Représentation et veille : Participation aux instances de l\'établissement, gestion de la communication interne, application des dispositifs en cas de tension hospitalière, et veille documentaire professionnelle. N/C La formation et/ou les qualifications requises : * Diplôme Cadre de santé, filière Infirmière minimum, * IDE ayant un projet d\'encadrement avec préparation au concours IFCS minimum, * Formation continue en lien avec le pilotage des unités d\'urgence. Compétences requises : * Capacité managériale, * Maîtrise de la démarche projet, * Hiérarchisation des priorités, * Gestion des conflits, * Capacités rédactionnelles....