Description du poste : En bref : Hérault - 34 - CDI - 30/32k€ annuel brut - Energies renouvelables - Photovoltaïque. Adsearch recrute pour le compte d'un de ses clients, une entreprise qui commercialise du matériel photovoltaïque sur le département de lHérault (34), un technicien supervision (H/F) spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables. Vos missions sont les suivantes : -Gérer des alarmes et analyser des données, -Effectuer des actions à distance pour résoudre les incidents identifiés, -Réaliser des diagnostics techniques et les analyser, -Suivre les actions correctives, -Superviser les arrêts des centrales, les découplages et les régulations de puissance, en suivant les directives du dispatching et les consignes du gestionnaire de réseau, en incluant les systèmes de stockage associés, -Surveiller les télécommunications, -Assurer la gestion quotidienne des accès aux sites et superviser les activités qui sy déroulent, -Être linterlocuteur clé pour tous les sujets opérationnels relatifs à la centrale, -Diagnostiquer les incidents techniques, -Rédiger un rapport de clôture détaillant lincident, pour assurer le suivi des performances de la centrale et contribuer aux rapports mensuels d'exploitation, -Utiliser les outils de télésurveillance (vidéos, systèmes de surveillance) pour garantir la sécurité des sites, -Assurer l'intégration des nouvelles centrales dans le système de supervision, en collaboration avec les équipes de construction, dinformatique industrielle, d'automatisme, d'exploitation et de maintenance. Identifier les non-conformités et proposer des améliorations, -Participer aux missions transversales assignées par le coordinateur de supervision, comme l'amélioration des systèmes, des méthodes de travail et des modes opératoires. Vous serez amené à gérer des astreintes. Description du profil : Le profil que nous recherchons : Idéalement issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. En possession d'un bon esprit d'équipe, vous savez également faire preuve de réactivité, de dynamisme et avez de bonnes capacités d'adaptation. Les avantages : -Carte ticket restaurant, -Véhicule de fonction, -Intéressement et participation, -Pass mobilité. Concernant notre processus de recrutement : 1ère étape, avec notre consultant spécialisé, 2ème étape, visio avec le service RH et votre potentiel N+1 3ème étape, rendez-vous sur site avec votre potentiel N+1 et N+2 Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir, postulez dès maintenant !