Descriptif du poste: Directeur(trice) du Développement Groupe, vous jouez un rôle central pour générer des résultats commerciaux concrets, superviser les stratégies de développement des filiales et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Membre du comité de direction, vous travaillez directement avec les directeurs de filiales pour structurer, prioriser et exécuter les actions de croissance, tout en appliquant les principes de la méthode Smart Simplicity. Vous collaborez étroitement avec la Responsable Marketing et Communication et la Responsable Service Client, qui vous sont rattachées hiérarchiquement, afin de garantir une cohérence et une efficacité optimale des actions commerciales, marketing, communication et service client à l'échelle du groupe. Vous assurez également le suivi rigoureux et l'animation des chargés d'affaires et des apporteurs d'affaires, en vue de maximiser les performances commerciales. Vos responsabilités clés : 1. Booster le chiffre d'affaires du groupe : - Identifier les opportunités concrètes pour accroître les revenus des filiales  - Piloter des initiatives commerciales et suivre leur performance via des outils adaptés . - Maximiser les revenus récurrents en optimisant les process de fidélisation client. 2. Générer le développement avec les directeurs : - Collaborer avec les directeurs pour ajuster et mettre en œuvre leurs plans de développement. - Agir avec les filiales dans leurs actions commerciales prioritaires  - Participer activement aux soutenances commerciales et aux entretiens de référencement auprès des grands comptes stratégiques, en appuyant les équipes pour maximiser les chances de succès. - Créer un reporting régulier et structuré des résultats de chaque filiale, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Consolider le reporting 3. Créer les conditions de la performance et animer les chargés d'affaires  : - Développer, structurer un réseaux d'apporteurs d'affaires et piloter le recrutement de nouveaux chargés d'affaires - Organiser et animer des points réguliers avec les chargés d'affaires pour suivre les résultats et ajuster les stratégies si nécessaire. 4. Superviser  : - Développer et mettre en œuvre des outils/dossiers opérationnels de présentation et de campagnes alignées sur les priorités stratégiques du groupe. - Garantir la cohérence et la qualité des actions de prospection et de communication - Mesurer l'impact des actions marketing sur les performances commerciales et ajuster les initiatives en conséquence. 5. Superviser et collaborer avec la Responsable Service Client : - Optimiser les process pour améliorer les délais - S'assurer que les retours clients sont utilisés pour ajuster les offres commerciales et les stratégies de fidélisation. - Accompagner les initiatives visant à fidéliser et satisfaire les clients sur l'ensemble des filiales. 6. Renforcer les synergies et améliorer la rentabilité : - Favoriser le partage des ressources et des bonnes pratiques entre filiales.. 7. Manager et fédérer les équipes  Profil recherché: Profil recherché : - Formation : Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent. - Expérience : - 10 ans minimum dans des fonctions de développement commercial, direction opérationnelle ou gestion multi-structures. - Une expérience confirmée en accompagnement d'équipes dirigeantes ou commerciales est indispensable. - Compétences clés : - Solide expertise en stratégie commerciale, gestion multi-filiales et animation d'équipes. - Capacité à transformer une vision stratégique en actions concrètes et mesurables. - Maîtrise des outils de suivi de performance (CRM, ERP, KPI). -Qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Orienté(e) résultats avec une approche pragmatique et terrain. - Grande aisance relationnelle, avec un goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des talents. Rémunération et avantages : - Package : 70/90k€ selon profil et expérience, véhicule de fonction, tickets restaurant, chèques vacances - Bonus : jusqu'à 20 % selon performance. Pourquoi nous rejoindre ? - Un objectif clair : Développer le Groupe, accompagner nos directeurs/responsables de filiales, la Responsable Marketing et Communication, la Responsable Service Client/ADV et les chargés d'affaires pour générer des résultats concrets en termes de croissance et de satisfaction client. - Un environnement stimulant : Multi-métiers, multi-régional, avec des défis variés et passionnants. - Une méthode innovante : Travailler dans un cadre qui valorise la simplification, la coopération et l'impact grâce à Smart Simplicity. Vous avez l'expérience, le leadership et la capacité à livrer des résultats tangibles ? Rejoignez-nous et prenez un rôle clé dans la croissance et la transformation de notre groupe !