Descriptif du poste: La personne retenue sera intégrée au sein d'un département, composé de 6 personnes, dont la mission est de contribuer à la création et à l'animation des portails documentaires de référence de l'institution, mis à disposition des collaborateurs des caisses de MSA. Ses principales missions seront de : * Animer fonctionnellement un ou plusieurs portails dans le cadre d'un binôme de référence. * Contribuer aux actions d'accompagnement des usagers et des contributeurs, et participer à l'animation des portails * Être force de proposition en termes d'optimisation, d'amélioration et développement de services dans un but de réponse aux besoins des utilisateurs * Effectuer un reporting régulier des activités * Représenter le département au sein de différentes instances opérationnelles relatives aux portails ou au fonctionnement général du Département. * Contribuer à la mise à jour des portails et réagir de façon optimale aux urgences de publication * Contribution à la réalisation de supports d'accompagnement des utilisateurs (écrits, vidéos, audios) Profil recherché: * Expérience confirmée en gestion de projet (animation de réunion) * Connaissance du réseau MSA * Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, * Autonomie et force de proposition, disponibilité, implication et proactivité * Goût du travail en équipe et de manière collaborative, * Sens des responsabilités * Expertise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office + Visio) et connaissance des outils web et collaboratifs, * Connaissance appréciée et/ou intérêt pour la législation de la protection sociale et de ses systèmes d'information appliqués au poste de travail d'un agent de caisse.   Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 10 mois, en temps partiel 50%. Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel.   Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :  * A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' * Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement * Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager  * Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Comité social et économique   La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).