Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et aurez notamment pour responsabilités : Identifier et attirer les talents via différents canaux (CVthèques, LinkedIn, réseaux professionnels, etc.) Mener les entretiens de sélection (téléphoniques, visio et en présentiel) Constituer et rédiger les dossiers candidats, assurer le suivi des recrutements Participer à des événements emploi : forums, salons, relations écoles Travailler en étroite collaboration avec l'ingénieur d'affaires sur les besoins et activités projets Ce poste transverse vous permettra de recruter des profils variés dans le domaine aéronautique, allant des ouvriers qualifiés aux techniciens et cadres.   Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée dans le recrutement. Une première expérience en environnement industriel est attendue. La connaissance du secteur aéronautique ou un passage en agence d'intérim ou d'ingénierie serait un véritable atout. Vos atouts Réactif(ve), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel Appréciant le travail collaboratif et les environnements stimulants Motivé(e) par les challenges et la diversité des missions Rémunération selon profil et expérience Primes liées aux recrutements