Infirmier(ère) Plateforme Téléphonique d'Evaluation Gériatrique (h/f) 50 - Saint-Lô
Offre n° 8385659
Infirmier(ère) Plateforme Téléphonique d'Evaluation Gériatrique (h/f)
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
[78475] CH Coutances & Mémorial Saint-Lô Les centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un(e) infirmièr(e) (h/f) pour compléter la plateforme téléphonique de l’Equipe Mobile d’Evaluation Gériatrique. L'Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique (EMEG) est une équipe transversale, pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière de gérontologie, d’un ergothérapeute et d'une secrétaire. Ses missions sont de repérer les personnes âgées de plus de 75 ans fragiles (perte d'autonomie, ré-hospitalisations, chutes, troubles sensoriels, dénutrition, troubles cognitifs et/ou psycho-comportementaux, troubles de l'humeur, polypathologie, polymédication, difficultés dans le choix de l'orientation) et d'optimiser leur prise en charge par une approche gériatrique globale. Cette équipe est une unité de conseil et d'évaluation pour les secteurs intra-hospitaliers. Elle réalise également un lien entre la ville et l'hôpital. L'EMEG peut être sollicitée par les services hospitaliers via Orbis mais aussi par appel téléphonique ou sollicitation directe. ACTIVITES SPECIFIQUES - Prise de de contact téléphonique avec la personne soignée et son entourage - Évaluation spécifique de la personne => recueillir et analyser les demandes => traiter et apporter une réponse gériatrique et ou gérontologique => tracer les informations recueillis => orienter vers le parcours de soin et/ou les ressources adaptés (filière gériatrique du territoire et hors filière) => faire le lien ville/hôpital => favoriser les admissions directes (programmées ou non) => diffuser les bonnes pratiques gériatriques => se former, s'informer et former aux nouvelles recommandations et évolutions en gériatrie/gérontologie Prise de contact avec les aidants naturels et les professionnels Analyse des besoins et échange de données avec le service social Traçabilité des informations et des propositions faites pat la PTEG Sollicitation du médecin référent de la PTEG Suivi et réévaluation téléphoniques des propositions des situations intra hospitalières et du territoire (patients fragiles hospitalisés en MCO, appels téléphoniques auprès des familles ou des structures, évolution des troubles du comportement, du syndrome douloureux Orientation dans la filière gériatrique: - Accueil téléphonique Traçabilité de l’activité réalisée sur les supports du service et outils institutionnels Formation et information, diffusion des bonnes pratiques gérontologiques auprès des équipes de soins (MCO, SSR, EHPAD, USLD) et des étudiants des IFAS et IFSI Recherche des recommandations et publication gériatriques afin de maintenir un niveau d’expertise Régulation téléphonique : - sur difficultés des patients, des familles à domicile, des médecins traitants, des structures - conseil sur l'orientation des patients Suivi de l’activité - élaboration de tableaux de bord - suivi des données d’activité du service - communication du bilan d'activité à l'EMEG Organisation et participation aux réunions mensuelles de l’équipe pluridisciplinaire Qualifications requises · - - expérience en gériatrie (5 ans minimum) - DU de gérontologie apprécié - connaissances solides en gériatrie - connaissances (niveau expert) en gérontologie (+ utilisation parfaite des outils/échelles) - connaissance parfaite de la filière gériatrique et des acteurs sur le territoire - savoir mener un entretien téléphonique L’infirmier participe à l’ensemble des réunions, instances, staffs de l’EMEG et des services (en intra et extra) nécessaire à la réalisation de son activité ( staff gériatrique CHM, staff des autres services du CHM, journée régionales EMEG….). Nous offrons la possibilité aux professionnels : - D'être accompagnés par de la formation continue et quel que soit leur ancienneté Un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
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