Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement commercial sur le secteur nord-ouest de la France (les régions Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, ainsi qu'une partie des Hauts-de-France et de l'Île-de-France). Votre rôle s'articule autour de 3 axes clés : Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant * Répondre aux demandes entrantes et proposer des offres adaptées * Conclure des ventes et contribuer activement au chiffre d'affaires Suivi client et gestion administrative : * Suivre les dossiers clients et mettre à jour les données dans l'ERP * Gérer les litiges et assurer un service client de qualité Veille et représentation : * Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché * Participer à des salons professionnels en France et à l'étranger   Dans le cadre de vos fonctions des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre périmètre et occasionnellement à l'étranger. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience idéalement de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Une connaissance du tissu industriel ou du secteur technique serait un atout supplémentaire. Un bon niveau d'anglais professionnel est attendu pour occuper ce poste. Une Vos atouts pour réussir : * Excellent sens du relationnel : vous savez créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs * Organisation et rigueur dans le suivi de vos actions commerciales * Diplomatie et sens de l'écoute pour répondre aux besoins des clients * Esprit d'équipe : vous aimez collaborer tout en étant autonome sur votre secteur Les plus du poste : -        Entreprise faisant partie d'un groupe Allemand ? comprenant environ 2500 collaborateurs -        Site de la Guerche/L'Aubois à taille humaine -        Perspectives d'avenir au sein de l'entreprise -        Véhicule de fonction Le processus de recrutement  : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous au sein de l'entreprise (métier + RH). Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise.