Descriptif du poste:   NOUS VOUS PROPOSONS DE Rattaché (e) au Directeur Régional Industriel et membre du Comité de Direction de l’Usine, le/le Responsable d’Exploitation organise et coordonne les activités production et maintenance du site pour assurer la performance opérationnelle de l'ensemble de la production de l'établissement. Ses principales missions :  · Manager l'ensemble des équipes de production et de maintenance  · Assurer la gestion et le suivi opérationnel de la production et de la maintenance de l'usine · Collaborer avec les différents services opérationnels du site et les services support · Participer à la définition des objectifs de production et de maintenance et optimiser la productivité · Gérer et mettre en place des plans d'optimisation du site · Remplacer ponctuellement le Directeur du site dans son rôle de représentation · Identifier les actions d'amélioration et d'optimisation industrielle, coordonner leur mise en œuvre et suivre leur avancement · Assurer le reporting par la mise en place de tableaux de bord de gestion ·Gérer et décider des moyens et des ressources nécessaires à la réalisation et à l'optimisation de la production (Responsable du budget CAPEX / OPEX de l'usine) · Superviser l'activité du périmètre et garantir l'atteinte des objectifs fixés dans le respect des normes qualité, hygiène, sécurité, quantité, coûts et délais · Veiller à garantir la conformité règlementaire de l'activité et assurer le suivi des plans d'actions (relations CRAMIF– Assurance - ICPE – DRIEE…) · Promouvoir et garantir la sécurité des personnes et des installations dans le cadre de la politique définie LES + ENTREPRISE •Institution dans la meunerie française •Groupe Coopératif •7 sites de production France •1000 collaborateurs •560 M€ de CA RSE La société s’inscrit dans une démarche proche des enjeux RSE : sélection de ses blés et la valorisation de ses filières, un bilan carbone maitrisé , une offre de produits sains, simples et accessibles.  POSTE Ce poste s’adresse à un manager terrain souhaitant évoluer dans un groupe dynamique. Possibilité d’évolution au sein de la direction usine.   Profil recherché: CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI · Issu/e d'une formation ingénieur en agroalimentaire, ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans au sein d'un groupe industriel/agroalimentaire sur un poste similaire. · Vous avez déjà travaillé avec un ERP métier et votre niveau de maîtrise du Pack Office vous permet de piloter des indicateurs de performance, analyser les écarts, rédiger des plans d'action et présenter en réunion site ou groupe vos performances industrielles. · Vous êtes reconnu/e pour votre management d'équipe et vous aimez travailler dans un environnement complexe · Vous êtes animé/e par le challenge et vous aimez interroger l'existant pour envisager de mettre en place de nouvelles solutions  · Vous disposez d’un goût particulier pour l'organisation, la technique et la performance industrielle.   ·Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation, et votre réactivité. Avec l’appui de notre Client, vous apprendrez ou consoliderez :  Le management d’un CAPEX dans une dynamique orientée investissement, agilité, conquête de marchés et cohésion d’équipe. L’AVIS DE VOTRE CONSULTANT(E) « La société est fait d’hommes et de femmes engagés qui incarnent l’entreprise et la marque employeur de manière naturelle et pérenne. Le Groupe est un véritable incubateur de talents qui a à cœur de suivre et de faire progresser vers des métiers et secteurs d’activité variés»