Chargé de communication digitale en alternance F/H - Communication (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 8387282
Chargé de communication digitale en alternance F/H - Communication (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2025
Descriptif du poste: Votre mission : Baker Tilly recherche un Chargé de communication digitale H/F en alternance, pour intégrer la Direction Clients du Siège social à Angers. Intégré au pôle communication, composé de 13 personnes, vous participez à l'animation et à la production de contenus à destination des réseaux sociaux, des sites internet et de l'intranet. Au quotidien, vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux : Les réseaux sociaux : Veille créative et tendance sur les réseaux sociaux Contribution à la stratégie social media : gestion du planning, programmation et diffusion des contenus Rédaction et reformulation des publications sur LinkedIn, Instagram, Facebook Captation photo et vidéo (tournage) pour alimenter nos différents réseaux sociaux Suivi statistique mensuel sur les performances Contribution à l'animation d'un programme ambassadeur social media Les sites internet / intranet : Rédaction et reformulation de contenus pour nos sites externes et interne (WordPress / Sharepoint) Intégration et mise à jour des contenus en ligne Support sur des projets transverses au sein de l'équipe Référencement et annuaires en ligne : Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à participer au référencement et à la mise à jour des annuaires en ligne (publication de posts et mise à jour des informations sur Google Profil et Pages Jaunes). Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.? ? Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.?? ? L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.? ? Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.? ? Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.? Avantages : Titres restaurant ;?? 39h/semaine ;?? 10 à 17 RTT par an (selon rythme d'alternance) ;?? Horaires variables ;?? Compte épargne temps ;?? Intéressement et participation ;?? Formations ;? Forfait de Mobilité Durable ;? ? Prime nouveaux clients ;? Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous préparez un diplôme en communication - communication digitale de niveau Master 1 ou 2 (Université, IAE, école de commerce...) et recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois ? Attiré par les nouvelles tendances digitales, vous possédez des compétences rédactionnelles solides. Rigoureux et autonome, vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'équipe. Osez l'esprit Baker Tilly: rejoignez nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Baker Tilly STREGO SAS
Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, propose...
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