Description du poste : Le CabRH recrute pour son client, spécialisé dans la production de solutions d'emballages, pour son site du sud de l'Essonne, un Chef d'équipe production F/H dans le cadre d'un CDI. L'entreprise : Une entreprise industrielle internationale spécialisée dans la production d'emballages à base de papier destinés à divers secteurs tels que la grande consommation, le luxe, les vins et spiritueux et l'e-commerce. Elle est présente dans plus de 30 pays et emploi environ 45 000 personnes dans le monde. La division en question, située dans le sud de l'Essonne, propose des produits sur-mesure et innovants. Le poste : Au sein de l'atelier onduleuse et rattaché au Directeur de production, le Chef d'équipe production, au sein de l'équipe transformation, assure la mise en oeuvre du plan de production dans le respect des contraintes de coût, qualité, sécurité, délais et productivité. Responsable d'une équipe de 20 personnes, les missions sont les suivantes : GESTION DE PRODUCTION Déclare et renseigne les non conformités internes et externes, Contrôle le déroulement du programme de fabrication avec le service planning, afin de respecter le délai de mise à disposition, Fait face aux situations imprévues, Effectue les inventaires physiques conformément aux règles du groupe pour les produits semi-finis et matières premières (plaques carton), S'assure du bon fonctionnement et de la propreté du matériel. SECURITE, HYGIENE ET ENVIRONNEMENT: Assure et garantit le respect des consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement pour l'ensemble du personnel de l'usine et pour lui-même, Connaît et applique les règles élémentaires d'hygiène, Applique les règles visant à lutter contre les risques de contamination et d'introduction de corps étrangers. GESTION DU PERSONNEL : Optimise la gestion du personnel et des équipes en collaboration avec le Responsable transformation, Effectue les entretiens individuels de son équipe, Met en oeuvre les formations internes, Garantit la polyvalence et poly-compétence de son personnel, Réalise les entretiens individuels de son équipe , Exprime les besoins en formation pour son service auprès du Responsable Transformation, Organise l'activité de son personnel en termes de qualité, production et sécurité, Effectue l'accueil des intérimaires (visite usine, s'assure du port des équipements de protection individuels, fait la formation sécurité au poste), Veille au respect du règlement intérieur. REUNION / REPORTING : Met à jour les tableaux de suivi inhérents à son secteur d'activité, Rend compte au Responsable Transformation sur les activités de la production, AJUSTEMENTS EN COURS DE REALISATION Coordonne les actions qui concourent à la réalisation du programme de fabrication, Déclenche les actions correctives nécessaires, Peut modifier la machine sur laquelle vont passer les produits avec accord du Responsable transformation, Modifie l'organisation en cas d'imprévu (absence, pannes, problèmes outils) en collaboration avec le Responsable transformation. Le profil : Vous justifiez d'un niveau Bac à Bac+2 (MSMA / maintenance industrielle) ou expérience professionnelle de niveau équivalent. Vous justifiez de compétences multi techniques, et notamment mécaniques. Vous possédez de solides bases en management. Vous faites preuve de force de proposition, de capacité à fédérer, à animer une équipe. Rémunération et autres informations : Entre 38ke et 41ke sur 13 mois en fonction du profil. Prime vacances, intéressement et participation, prime inflation énergie, prime ponctuelle, compte épargne-temps. Statut : Agent de maitrise Horaires en 2x8 (5-13 / 13-21)