Description du poste : Comptabilité générale -Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux, -Suivre les règlements non affectés, -Contrôler et régler les notes de frais, -Contrôler la comptabilisation des écritures de paie, -Etablir la TVA et les écritures de TVA, -Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation, -Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année, -Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en // avec la DAF -Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers. Bilan déclarations fiscales et suivi de trésorerie -Déclarations fiscales et sociales (certaines cependant limitées ) -Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles, -Suivre la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie, suivre les retards de paiement, établir les paiements -Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes -Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes. Administration des RH -Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective, -Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses. -Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, -Tenir les registres légaux. Gestion de la paie (35 à 40 / mois) -Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie (30 à 40 paies), -Etablir les payes dans le respect de la législation sociale, -Etablir les soldes de tout compte -Etablir les déclarations obligatoires , via DSN principalement -Régler les cotisations sociales, via DSN principalement Gestion de La relation avec le siège REPORTING GESTION SELON FREQUENCE DIVERS ( ASSURANCES / PV & AMENDES) Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous faites preuve de curiosité, vous aimez la polyvalence dans votre quotidien.