Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein du vertical Industrie & Services de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises industrielles dans leurs projets de développement. Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions 'from scratch', de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes. Ces solutions concernent la digitalisation des processus, l'amélioration de l'expérience client, la facilitation des conditions de travail des collaborateurs, etc. Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/es afin d'intégrer nos équipes. En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de pogresser à une vistesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions : Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :***Vous étudiez le besoin du client avec précision ; * Vous réalisez la conception technique ; * Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ; * Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ; * Vous encadrez une petite équipe (selon profil). Technologies : C#, .Net, Asp.Net, .NetCore, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Azure, etc. Qualifications Vos compétences techniques :***Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : C#, .Net, .NetCore ou encore Angular ; * Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc. * Est un '+' : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple. Vos compétences comportementales :***Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative : Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.***Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle : Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.***Vous avez le sens du collectif : Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ; * Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ; * Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ; * Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages : « J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ». Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'intervien