POSTE : Human Resources Business Partner Junior H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre développement, nous recherchons un HRBP F/H capable d'évoluer dans un environnement dynamique, transversal et en transformation. Rattaché à la Direction Régionale RH, vous interviendrez sur l'activité opérationnel Transport FTL en IDF. Vos missions - Superviser, Animer et accompagner une équipe de 3 responsables de personnel répartis sur plusieurs sites opérationnels - Veiller à la bonne application des procédures RH et à la cohérence des pratiques sur le périmètre - Garantir un haut niveau de service RH auprès des opérationnels - Contribuer activement à la structuration des processus RH locaux - Être un véritable partenaire des managers opérationnels sur les sujets RH, juridiques et sociaux - Préparer et participer aux réunions CSE en lien avec la Direction RH - Participer à la gestion des situations individuelles sensibles Votre profil - Expérience managériale obligatoire - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en RH généraliste avec un premier rôle de coordination ou d'encadrement. - Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux RH : droit du travail, relations sociales, gestion du personnel. - Leadership naturel, sens du collectif, capacité à fédérer et à faire monter vos équipes en compétences. - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, multi-sites et exigeant. - La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. - La connaissance d'un outil SIRH ou Paie est appréciée. - Rémunération annuelle brute : 40K€ XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de XPO ici. PROFIL :