POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Depuis sa fondation en 2011, Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible à tous, grâce à une communauté d'écoles. Aujourd'hui, Collège de Paris c'est plus de 70 écoles membres, 14 000 apprenants en France, 30 000 stagiaires en formation continue, formateurs. L'une de nos écoles, Ascencia Business School EVRY recherche un.e Business Developer en CDI. Les missions : - Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation - Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation - Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités), commercialiser et promouvoir des formations - Accueillir et sélectionner les futurs étudiants - Animer les sessions d'admission - Définir le besoin de formation des étudiants - Recenser les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées (prospection et recrutements) - Participer aux actions commerciales de promotion des formations de l'établissement (salons étudiants ; partenariats entreprises) - Accompagner les entreprises dans la concrétisation d'une action de formation (financement ; conditions OPCO) et suivre les dossiers de prise en charge financière - Veiller à récupérer les éléments constitutifs d'un dossier étudiants (CNI, Curriculum Vitae, fiche financière exemplaire Cerfa, convention de formation ou de stage) - Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les fichiers de prospects, dossiers d'inscription, etc. - Réaliser un suivi qualitatif de chaque étudiant et de chaque entreprise - Sensibiliser les entreprises au versement de la taxe d'apprentissage Modalités : Contrat : CDI, 39h Horaires de travail : 09h00 - 12h45 / 14h00 - 18h00 Lieu de travail : 29/31 Rue du Pilier, 93300 Aubervilliers variables annuelles PROFIL : Profil : Niveau Bac +2 à Bac +3 dans les secteurs de la négociation et la relation client, de la formation, des ressources humaines Soft skills : - Qualité relationnelle - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'observation Hard skills : - Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux organismes de formation Expérience : Première expérience au sein d'organismes de formation, OPCO, d'un service commercial, d'un service recrutement