POSTE : Responsable RH Adjoint H/F DESCRIPTION : Osez Grandir ! Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact. En savoir plus ? Au sein d'une équipe régionale RH de 5 personnes, vous aurez pour mission de rendre opérationnelle la politique des Ressources Humaines en conformité avec les directives et procédures en place. Que réaliserez-vous ? - Conseiller les managers opérationnels sur tous les domaines RH (disciplinaire, inaptitude) - Gérer avec le gestionnaire ADP l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers) ainsi qu'avec le gestionnaire paie la supervision de la paie (éléments variables de paie, absence) - Être garant d'une bonne communication avec les managers opérationnels - Mettre en oeuvre la politique de recrutement et la mobilité interne - Suivre la gestion de l'intérim - Analyser les frais de personnel, participer à la construction et au suivi budgétaire de la masse salariale - Suivre et analyser les reportings RH (suivi AT, turn over, HS) - Participer à différents projets RH : handicap, QVT Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction de votre profil et des projets à venir. Les outils RH utilisés sont HR Access et « My HR ». Les petits plus ! - Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) - CSE - Tickets restaurant - Accords de participation et d'intéressement PROFIL : Qui recherchons-nous ? Formation & Expérience : - Titulaire d'un Bac +4/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience significative en RH généraliste. Compétences techniques : - Première expérience significative en RH généraliste - Maîtrise des outils informatique (notamment Excel) et forte appétence pour les chiffres Savoirs-être : - Rigueur, organisation et gestion des priorités - Discrétion - Esprit d'équipe, entraide - Aisance relationnelle afin d'interagir avec de nombreux interlocuteurs