Description :   1. DÉNOMINATION DU POSTE   Grade : Préparateur en Pharmacie Hospitalière Affectation : PUI du CHLC - Pôle des Activités Médicales Transversales     2. MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS DU POSTE   La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du CH La Chartreuse (CHLC) est ouverte du lundi au vendredi en continu de 8h à 17h30. Les missions et activités de la PUI du CHLC sont définies de façon à s’adapter aux besoins des patients accueillis sur l’établissement, tout en répondant aux exigences réglementaires. L’activité des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (PPH) est organisée sur trois postes quotidiens indispensables à la bonne prise en charge du patient, à la qualité et à la continuité des soins. (PPH distribution / PPH unités de soins / PPH piluliers). Les missions sont décrites dans des fiches de postes détaillées. Les PPH sont polyvalents. Ils évoluent sur les postes selon le planning établi par le cadre de santé de la PUI.   _Les préparateurs en pharmacie hospitalière exercent leurs fonctions sous la responsabilité et le contrôle des pharmaciens conformément aux dispositions du code de la santé publique, et notamment l’article L.4241.1 (article 2 6 décret n° 89.613 du 1 er septembre 1989) _ Les missions principales du préparateur en pharmacie hospitalière sont : -       Assurer la dispensation globale des médicaments et des dispositifs médicaux stériles aux unités de soins -       Assurer l’accueil téléphonique et physique des unités de soins et des extérieurs -       Dispenser des spécialités pharmaceutiques aux patients extérieurs (rétrocession – PASS Psy) -       Accompagner les équipes soignantes et répondre à leurs besoins -       Assurer le suivi de la gestion des armoires à pharmacie dans les unités de soins intra et extra hospitalières -       Assurer la dispensation hebdomadaire individuelle nominative -       Reconditionner les médicaments en conditionnement non-unitaire -       Participer ou assurer la réception des produits pharmaceutiques (référent du magasinier) -       Participer à la gestion des stocks en lien avec les pharmaciens -       Accomplir des missions transversales en lien avec les pharmaciens et le cadre de la PUI -       Participer à la démarche qualité de la pharmacie (procédures, audit, REX) -       Participer aux réunions de service -       Participer à la mise en œuvre du projet de service -       Participer aux réunions institutionnelles (CLAN – CLUD – EOHH – CSIRMT…) -       Assurer une veille professionnelle et se former dans le cadre du développement professionnel continu     3. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES                                                                                                  -      Pharmaciens -      Cadre de santé de la PUI -      Préparateurs en pharmacie hospitalière -      Interne en pharmacie / externes en pharmacie -      Magasinier / coursiers / ambulanciers / transporteurs -      Agent administratif -      Personnel paramédical des unités de soins / Médecins -      Patients     4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS   -      Pharmaciens -      Cadre de santé -      Cadre supérieur de santé -      Direction des soins     5. EXIGENCE DU POSTE   5.1 DIPLÔMES REQUIS   -      Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie -      Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière     5.2 ORGANISATION DU POSTE   -      7h30 par jour avec 45 minutes de pause méridienne ou 54 minutes selon les postes. (du temps supplémentaire journalier peut-être demandé pour raisons de service. Il sera récupéré sous forme de REC planifiées avec l’agent)   -      Mobilité sur 3 postes de travail (8h00-16h21 / 9h-17h30)  (Possibilité de modification des horaires des postes de travail en fonction de l’organisation et de l’évolution de l’activité)     5.3 CONNAISSANCES   -      Connaissance de la législation et de la réglementation pharmaceutique -      Connaissance approfondie des médicaments et des dispositifs médicaux ainsi que des règles de bon usage Profil recherché :   6. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE   6.1 SAVOIR-ÊTRE   -      Curiosité professionnelle, capacité d’adaptation -      Savoir travailler en équipe -      Rigueur, priorisation, dynamisme et disponibilité -      Sens de l’initiative ; savoir rendre compte -      Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions organisationnelles et techniques -      Sens du contact -      Méthodique, organisé et polyvalent -      Respect des procédures en vigueur, des consignes -      Respect des règles d’hygiène et de sécurité -      Respect du secret professionnel -      Respect de la hiérarchie et de ses collègues   6.2 SAVOIR-FAIRE   -      Analyser et optimiser sa pratique professionnelle au regard de l’évolution des recommandations -      Analyser et optimiser les stocks dans son domaine de compétence -      Analyser les prescriptions, les dema...