POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé(e) de recrutement junior, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, en lien avec les opérationnels et l'équipe RH : 1. Analyse des besoins en recrutement Recueil et clarification des besoins auprès des managers. Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents canaux. 2. Sourcing et présélection Recherche active de candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation). Tri de CV, entretiens téléphoniques de préqualification. Mise à jour de la base de données candidats. 3. Conduite du processus de recrutement Planification et participation aux entretiens en binôme avec un recruteur senior ou un manager. Réalisation de comptes rendus d'entretien. Suivi des candidatures jusqu'à l'embauche. 4. Suivi et reporting Mise à jour des tableaux de bord de suivi des recrutements. Participation à l'amélioration des outils et process recrutement. PROFIL : Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou école de commerce. Expérience : Première expérience en recrutement (stage ou alternance). Compétences requises : Bon relationnel et sens de l'écoute. Organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle. Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels (LinkedIn). Langues : Anglais apprécié selon l'environnement.