POSTE : Charge de Developpement Activites Sociales H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal La Direction de l'action sociale (DAS) agit pour apporter des réponses aux fragilités de toutes natures (santé, logement, lien social, etc.), que peuvent rencontrer les seniors, les salariés et les aidants de personnes en perte d'autonomie. Nos actions sont organisées autour de thématiques principales : - Agir pour vivre sereinement la retraite, - Avancer dans l'âge à travers le lieu de vie, - Accompagner les aidants et les personnes en situation de fragilité. Soucieux de l'intérêt général et de l'équité sociale, nous concentrons nos moyens à la fois sur des projets innovants, reproductibles et pérennes, et sur des projets locaux répondant à des besoins de proximité. Chaque année, nous participons ainsi à plusieurs centaines de projets sur l'ensemble du territoire, en collaboration avec des associations et des entreprises de l'économie sociale et solidaire. Vos responsabilités et missions En coordination avec le RDAS, vous contribuerez à : - Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs, - Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales, - Assurer le développement des partenariats avec des acteurs sociaux, les structures associatives, institutionnelles et les entreprises à l'échelle de la région PACA, - Accompagner la mise en ouvre de projets inter régionaux - Participer aux études préalables de faisabilité de mise en place d'initiatives innovantes, - Apporter sa collaboration ou piloter des projets ou chantiers intra ou inter directions, - Contribuer au suivi de l'activité en respect de la démarche Qualité (rapport d'activité, suivi des indicateurs.) et participer à l'analyse des indicateurs, - Assister le responsable dans des missions d'analyse de résultats, de contrôles, d'études et de répartition d'activité, - Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations, - Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe et de l'Agirc-Arrco. Expériences et compétences attendues . Formation niveau Bac +3 minimum (école de commerce, d'ingénieur, sciences politiques, université, ingénierie sociale.),. Intérêt démontré (cursus, expérience, etc.) pour le secteur du social et plus particulièrement aux thématiques de prévention santé, habitat des seniors et soutien aux proches aidants,. Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. - ? Force de proposition ; ? Capacité à travailler en équipe, bon relationnel ; ? Savoir travailler en autonomie, ? Qualités d'analyse et de synthèse ; ? Capacité d'adaptation ; ? Goût pour la polyvalence et diversité des missions Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :