Mécanicien(ne) automobile (14) (H/F) 14 - Saint-Pierre-en-Auge
Offre n° 8401108
Mécanicien(ne) automobile (14) (H/F)
14 - Saint-Pierre-en-Auge - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
RESPONSABILITÉS : Le groupe LAGUERRE, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile pour son agence de Bretteville sur Odon (14). Au sein de l'agence et sous la responsabilité du chef d'agence et du chef d'atelier, vous effectuez des prestations mécaniques telles que l'entretien courant (vidange, climatisation, montage/démontage pneumatiques, freinage) sur tous types de véhicules mais également la grosse mécanique (embrayage, distribution, amortisseurs..). Vous êtes capable de réaliser un diagnostic complet du véhicule confié et vous maitrisez les nouvelles technologies (KTS, FAP, électronique..). CDI 35 heures - du lundi au vendredi - rémunération 23 278 à 29 500 euros selon expérience Avantages : CSE + Trip Normand + compteur d'heures de récupération + prime de participation + IRP Auto (avantages vacances, accompagnements personnalisés, loisirs, soutien scolaire enfants etc.) PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. A minima, les prestations de service rapide doivent être acquises et maitrisées en autonomie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Employeur
LAGUERRE PNEUS
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre, Lallemand, S3D et Jeeh) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. L'enseigne et ses adhérents sont engagés sur l'inclusion et le handicap. Des référents au sein du siège social sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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