RESPONSABILITÉS : Notre client est une structure de grande envergure du secteur de la santé. Rejoignez une équipe au cœur des enjeux de sécurité et de sûreté, dans un environnement dynamique en pleine mutation. Technicien Sécurité (h/f) CDI - RENNES (35) - 30-35k€ Le Technicien Sécurité est rattaché au Responsable Sécurité, au sein d'une direction gérant un patrimoine immobilier large. A ce titre vous garantirez la sécurité incendie et la sûreté des infrastructures à travers l'analyse réglementaire, la conduite d'études techniques, et l'accompagnement des projets de travaux. Vos missions clefs : • Études & Conseil : Analyser les avant-projets, valider les notices de sécurité, et auditer les systèmes incendie • Gestion opérationnelle : Piloter les chantiers (sécurité des personnes/équipements), participer aux commissions de sécurité, et mettre à jour les registres réglementaires • Astreintes : Intervenir en cas de crise (Plan d'Organisation Interne de Secours) et coordonner les équipes • Formation : Sensibiliser les agents aux normes incendie Environnement dynamique exigeant rigueur, expertise technique et aptitude à collaborer avec multiples interlocuteurs (bureaux d'études, entreprises, services juridiques). PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, votre profil : • Diplômes/Certifications : • SSIAP 3 (Chef de service sécurité incendie) ou grade équivalent (adjudant des sapeurs-pompiers, DUT Hygiène-Sécurité avec module complémentaire) • Bac +2 minimum (sécurité, gestion des risques, génie civil) apprécié • Formations complémentaires : Coordinateur SSI, AP2, connaissance SPS • Expérience : • 5 ans minimum en sécurité incendie, idéalement dans des environnements sensibles (ERP, IGH, ICPE) • Une expérience dans le secteur de la santé ou sur des grands sites industriels serait un atout Savoir-être • Rigueur extrême : Respect scrupuleux des normes et procédures. • Force de proposition : Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions. • Réactivité : Gestion des astreintes et situations d'urgence. • Autonomie & Reporting : Rendre compte efficacement à la hiérarchie. Environnement de travail • Cadre dynamique : • Travail sur un patrimoine large en évolution constante (projets de construction/restructuration) • Collaboration avec des experts techniques (bureaux d'études, SDIS, services internes) • Avantages : • Intégration accompagnée sur site • Environnement multisites stimulant • Formations certifiantes prises en charge Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)