Vos missions :  Gestion administrative du personnel : - Gestion du processus d'embauche - Gestion des arrêts maladie  - Rédaction des différents documents professionnels - Assurer l'interface entre le personnel, les responsables de services et la direction.  - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Gestion des dossiers du personnel et contrats d'alternance - Suivi et gestion des congés et heures supplémentaires - Suivi de l'activité intérimaire - Organisation et suivi des formations du personnel Divers :  - Comptabilisation des frais généraux - Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le suivi des priorités Profil du candidat : De formation supérieure BAC + 2 en Ressources Humaines. - Vous êtes autonome sur votre domaine de compétence (en conformité avec les standards de fonctionnement et les processus de l'entreprise). - Vous êtes force de proposition, adaptable, réactif(ve) et vous communiquez avec aisance. Les avantages que nous offrons :  - Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération fixe : selon profil - Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ¿ en novembre) + prime de participation - Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur