RESPONSABILITÉS : Le titulaire assure le traitement du processus de paie ainsi que la gestion administrative des salariés de son périmètre. Il est en charge des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel notamment la préparation de la paie, des bulletins de salaires, des déclarations sociales, l'administration du personnel, etc. Pour cela, vous devez : - Participer aux processus gestion des temps et gestion administrative des salariés - Gérer les absences (demandes de congés, arrêts de travail...) - Collecter et analyser les informations nécessaires pour préparer les bulletins de paie (temps de travail, heures supplémentaires) - Etablir les bulletins de paie - Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie - Vérifier et envoyer les DSN mensuelles - Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale - Gérer la mutuelle et les dossiers prévoyance - Répondre aux questions des managers et des collaborateurs - Accueillir les nouveaux collaborateurs dans la société PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 PAIE ou avec une première expérience en tant que gestionnaire de paie. Vous avez évolué dans un environnement industriel idéalement rattaché à la convention collective de la Métallurgie, où vous avez su développer votre capacité à gérer différents systèmes horaires et les modes de rémunération associés. Vous êtes dynamique, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de communication, qui vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les salariés. La connaissance des logiciels Silae et eTemptation est un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre sens du relationnel feront de vous un acteur clé au sein de notre service Ressources Humaines.