Description du poste : Votre périmètre couvrira : Le management des équipes : - Coordonner & piloter les actions des responsables d'activités (site de Saint-Herblain & Vélizy, environ une dizaine de personnes) - Communiquer et mobiliser les équipes sur les enjeux et les objectifs de son pôle - Manager au quotidien le pôle : - Évaluer la charge de travail (volume d'environ 4000 paies au global) - Valider la planification & l'affectation des ressources - Valider les besoins en formation des équipes - Animer le processus d'évaluation de la performance des équipes - Superviser le recrutement des équipes de production - Participer au recrutement des équipes de management - Être le relais des décisions du Groupe La production de l'information : - Piloter les activités de production de son pôle : - Contrôler la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales établis par son pôle - Garantir le respect des processus et du réglementaire paie - Analyser les reporting & indicateurs de performance L'amélioration continue : Etre un acteur clé de l'amélioration continue des processus : - Suivre & résoudre les problèmes de performance identifiés, remonter au Directeur National Paie si nécessaire - Participer aux différentes instances de suivi de la production - Participer à la mise en place des projets - Contribuer à la mise en place & à l'optimisation des processus La gestion de la relation clients internes : - Représenter son pôle auprès des clients - Engager les actions nécessaires pour atteindre le niveau de service attendu de son pôle - Gérer le suivi de son pôle et mettre en place les actions correctrices nécessaire Rémunération : 45000 à 50000 euros bruts annuels selon profil Informations et Avantages : cadre forfait jours, 11 jours de RTT, Télétravail partiel envisageable à partir du 6e mois, transport pris en charge à 100%, restaurant d'entreprise, parking. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années d'expérience sur un poste similaire avec management. Engagé, rigoureux, vous avez une expérience en Cabinet ou en CSP ou vous connaissez la convention collective du BTP. Aguerri au management, vous faites preuve d'exemplarité et d'empathie et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. N'hésitez pas à nous transmettre votre C.V. à jour !