POSTE : Aide Soignant Diplômé H/F DESCRIPTION : La résidence Domusvi recrute 2 Aide-Soignant(e)s de jour en CDD pour le mois d'août. Rejoignez une structure bien organisée, dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif. En tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel auprès des résidents. Vous contribuez activement à leur confort, leur bien-être et à la qualité de leur accompagnement. Sous la responsabilité du cadre infirmier, vos missions incluent : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne - La réalisation des soins d'hygiène et de confort - La transmission d'informations utiles à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution - La participation à la stimulation cognitive, sensorielle, fonctionnelle et sociale des résidents Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire composée de : - 9 Aide-Soignant(e)s de jour - 3 Aide-Soignant(e)s de nuit - 2 Infirmier(e)s diplômé(e)s d'État - 1 Aide-Soignant(e) référent(e) - 1 Cadre de santé - 1 Médecin coordonnateur - Intervenants : APA, psychologue, kinésithérapeute, animateur La résidence accueille 84 résidents dans un cadre sécurisé et bien équipé. - Contrat : CDD - Mois d'août (2 postes disponibles) - Horaires : 8h00 - 20h15, avec une pause déjeuner de 12h15 à 14h00 - Rémunération : Entre 2207 € et 2307 € bruts selon ancienneté - Matériel : Rails au plafond et matériel adapté pour garantir la qualité des soins - Espaces dédiés : - Salle de pause équipée pour les repas - Salle de repos pour les temps calmes - Intéressé(e) ? Rejoignez une résidence à taille humaine, dotée d'une organisation rigoureuse et d'un esprit d'équipe fort. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! PROFIL : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Ref : 80455eli9b