Offre n° 8408393
Agent de contrôle H/F

Actualisé le 19 juin 2025

Acti'v Cluses recherche pour une société industrielle, un Contrôleur de production H/F. Descriptif de poste : - Assurer la surveillance des ilots de machines - Identifier l'appareil de contrôle approprié pour le contrôle - Assurer les contrôles visuels et dimensionnels des produits en cours - Assurer l'ensemble des tâches de manutention, d'évacuation des pièces/bacs. - Enregistrer les contrôles et le suivi de production (SPC -atelier tournage, fiche suiveuse, .) - Assurer la Gestion d'une non-conformité - Détecter les pièces non conformes - Arrêter, si autorisé, la production et alerter le régleur - Rechercher l'origine de l'aléa (matières, outillage, réglages.) - Rendre compte de son activité en fonction des aléas rencontrés - Renseigner l'ensemble des documents et données attendues - Proposer des suggestions d'amélioration - Connaître et respecter l'ensemble des consignes et procédures relatives au poste (Qualité, Sécurité, règlement intérieur, .) - Maintenir son poste de travail en bon état de rangement et de propreté - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau (graissage, .) Contrat : Mission intérim 42h Horaires : Du lundi au vendredi. 2x8 Salaire : 12€ à 13.50€ brut. - Expérience significative en contrôle et métrologie - Lecture de plan - Connaissance des outils de mesure Qualités : Rigueur, Autonomie, Sérieux, Esprit d'équipe,

Type de contrat

Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 13,50 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Acti'v Cluses

Acti'v Emploi est un Groupe familial d'agences de travail temporaire à taille humaine, à l'esprit positif et convivial Avec plus de 15 ans d'actions RH en Haute-Savoie, nous connaissons le territoire et ses problématiques comme notre poche. Notre challenge quotidien : trouver la juste adéquation entre les postes et les candidats ! Parce que l'Humain est et reste un essentiel et qu'une démarche d'emploi s'inscrit souvent dans des instants importants de la vie de l'entreprise et...