POSTE : Educateur Jeunes Enfants Responsable Délégué·e Responsable d'Unité H/F DESCRIPTION : Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué d'accueil régulier assure sous la responsabilité du responsable d'établissement le management opérationnel d'une unité d'accueil régulier. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Vous aurez en charge : Copilotage du projet d'établissement : - Participation à la construction du projet éducatif et social de l'établissement - Déclinaison du PES sur l'unité en intégrant les spécificités de l'accueil régulier. Accueil de l'enfant et de sa famille - Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation : - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d'admission et des commissions intermédiaires). - Favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux et des contrats d'accueil et d'accompagnement. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Etre garant de l'intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités - Préparer l'intervention sur les unités du médecin référent et de la puéricultrice et veiller à la mise en oeuvre des préconisations. - Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, évaluation des collaborateurs en responsabilité directe - Préparer et participer aux réunions de l'équipe de direction du multi-accueil. Pilotage de l'activité des unités - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d'établissement de l'activité des unités en s'appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l'établissement dans le cadre d'un roulement PROFIL : Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez : Connaissances Développement de l'enfant (diplôme d'EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s'engage Savoir-faire Management des ressources humaines Gestion administrative de l'activité Reporting sur l'activité Capacités rédactionnelles Organisation Aptitudes transversales Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d'adaptation Vous avez envie de vous investir, alors postulez en ligne ! REJOIGNEZ-NOUS